Новости

Как найти работу в период кризиса?

Diabe---ubiera-si--[1]

У кризиса, как и у медали, две стороны. Одна стимулирует человека становится гибче, изобретательнее, сильнее. Другая - уходить побежденным.  Есть ли шанс найти свое предназначение и реализоваться в любимом деле?  Как проявить свои лучшие качества и сделать этот период своим союзником?

 «Делайте то, что любите делать, и в вашей жизни

не будет ни одного рабочего дня»

Конфуций

 

Как найти свое предназначение?

Ицхак Адизес говорит, что в китайском языке понятия “проблема” и “возможность” обозначаются одним словом. Так почему одни делают кризис своей проблемой и опускают руки, в то время как другие извлекают из него возможность и создают империи. Может, все дело в нашем мышлении? И кризис только в нашей голове? Ведь хорошие специалисты нужны всегда и во все времена.

В выборе профессии следует идти от сердца. Когда мы находим путь, который соответствует нашему призванию - это и есть выбор сердца, способностей, талантов.

Вы пытаетесь срочно найти работу. Что нужно сделать в первую очередь?

Ответьте себе честно на несколько вопросов:

  • Чего я хочу?
  • Что я могу?
  • Чем я могу быть полезна?

Возьмите лист бумаги и пропишите свои сильные стороны. Вспомните, чем вы занимались в студенческие годы, о чем мечтали, что нравилось. Главное, не зацикливайтесь на том, что вы делаете сейчас. Раздвиньте рамки.

Возможно, в том, к чему у вас лежит душа, вы пока не специалист. Но что вам мешает им стать?

Если вы уже профи и вам нравится то, что вы делаете, подумайте, какие знания и действия добавят вам мощи. Что станет значимым  при решении HR - специалиста или руководителя? Не ставьте себя в рамки одних должностных обязанностей, постоянно развивайтесь.

 

Как продать себя подороже, или все начинается с вешалки

brodude.ru_16.05.2014_Y6JxvZu1PUdCs[1]

Допустим, вы определились и точно знаете, как найти работу. И даже записаны на несколько собеседований. Но как себя подготовить? Как отвечать на вопросы? В какой момент спросить о зарплате?

Первое мнение о человеке складывается по его внешнему виду. HR - менеджеры и руководители сразу обращают внимание на то, как и с какой осанкой вы зашли в кабинет, уверенный ли у вас взгляд.

Даже по простому вопросу: “Куда я могу положить свой зонт и где у вас вешалка?”, - можно определить, насколько вы самостоятельны.

Обращать внимание будут и на то, как вы одеты, какой у вас make up, маникюр, прическа.

И, самое главное, насколько расслабленно, свободно и уверенно вы себя чувствуете. Так что сразу настраиваем свой внутренний радар на победу. И не важно, собираетесь вы в большую или маленькую компанию, ищете вы работу в кризис или благоприятный период. Важно всегда верить в себя и свой успех.

Повторяйте, как мантру: ”Я самая лучшая, и у меня есть масса сильных сторон. Я уникальна”.

Есть еще один способ пройти собеседование легче.

Представьте, что вы идете не к строгому руководителю, а к своему другу. Да, можно увидеть перед собой жесткого и волевого человека, можно хитрого, добродушного. Но помните, это - временная маска. Вас сейчас изучают и пытаются прочитать. Самое главное в этой ситуации -  ваш посыл, то, с чем вы пришли.

 

Мы выбираем, нас выбирают...

Какие вопросы можно услышать на собеседовании?

Самые разные. Неожиданные и каверзные. Проштудируйте интернет, изучите вопросы, которые задают по вашей профессии. Продумайте ответы. Лучше всего заранее прописать все, о чем вы хотите спросить. Но помните, что о социальном пакете и оплате нужно спрашивать в самом конце. Психологи утверждают, что те специалисты, которые сразу делают акцент на деньги,  всегда будут заинтересованы только финансовой стороной. А сейчас очень важны гибкость и умение работать в команде.

Первые вопросы, которые необходимо задать - это:

  • Какие у меня должностные инструкции?
  • Какой результат от меня ожидают на этой должности?
  • Какие перспективы у меня есть?

Не все HR-специалисты могут ответить вам на этот вопрос. Поэтому просите следующую  встречу с руководителем отдела или директором.

Еще один вопрос, который стоит задавать: ”А какой характер у моего руководителя?”

Некоторые менеджеры по персоналу могут удивиться. Но это очень зрелый вопрос. Он подчеркивает, что вам тоже не все равно, с кем  работать, что вы думающий и ответственный человек. Помните: не только руководитель выбирает кандидата, но и кандидат выбирает руководителя и команду.

Если вам делают несколько предложений, не гонитесь сразу туда, где больше платят. Обдумайте, где и  с кем вам будет комфортно работать. Обязательно пообщайтесь на собеседовании с вашим начальником отдела и директором. Это даст возможность лучше владеть ситуацией. Слушайте свое сердце.

 

Хороший артист или как определить порядочность руководителя?

76081_picture01[1]

 

Как определить, хороший перед тобой человек или нет? Способен ли он тебя обмануть и не выплатить зарплату? Этими вопросами задавались почти все, кто хоть раз искал работу.  В этой ситуации очень сложно себя застраховать, тут мы всегда идем на риск.

Посмотрите внимательно на своего будущего начальника, не стесняйтесь задавать ему вопросы. Оглянитесь вокруг, обратите внимание на ваших будущих коллег. С каким видом они работают, как общаются между собой, улыбаются ли.

Спросите, прописана ли должностная инструкция и выдают ли одну копию вам на руки. А также поинтересуйтесь трудовым договором и официальным трудоустройством.

Если всего этого нет, стоит задуматься. Но помните, что есть работодатели, у которых нет возможности предложить вам официальное трудоустройство. В таких случаях положитесь на свой внутренний голос. Найдите способ пообщаться с сотрудниками, почитайте отзывы о компании.

Если же работодатель увиливает от прямых вопросов о ставке или проценте, хорошенько подумайте, надо ли продолжать такое собеседование.

 

Куй железо, не отходя от кассы

Не оценивайте себя по базовому окладу, что гуляет на рынке. Помните, что вы уникальны.

На собеседовании обязательно спросите: ”А сколько вы готовы платить на этой должности?”.  Таким образом вы показываете, что вы достойный сотрудник, не цепляетесь за одно предложение и можете продать свои знания дороже. Если вам заведомо называют низкую плату, не стесняйтесь спросить, почему именно так? А есть ли рост на этой вакансии? Как скоро я смогу вырасти? От кого или чего будет зависеть мое повышение? Помните: если вы идете целенаправленно за своей вакансией - такой разговор не просто можно, а необходимо вести. Если вы точно знаете, что на этом рынке вы достойный специалист, не хватайтесь за первое предложение с низким окладом. Узнайте, сколько платят специалистам вашего уровня на этой должности. Задайте вопрос, чего будут ждать от вас за эту оплату. Обязательно спросите, какое будет поощрение или бонус, если вы сделаете больше, чем от вас хотят. Кто и как это будет оценивать. Задавая грамотные вопросы, вы можете следить за реакцией человека, понять его психологию и намерения. Если у руководителя нет четкой схемы мотивации сотрудника, подумайте, стоит ли туда идти.

Выбирайте тех, кто знает, чего хочет от вас, знает, за что платит и как это контролировать.

 

Испытания испытательным сроком

Вам повезет, если за вами закрепят хорошего наставника. Если же наставника у вас нет, то вам должны дать лист, где прописаны ваши обязанности хотя бы на первый месяц работы.

Не бойтесь подойти к своему руководителю и спросить, чего он ожидает от вас на этой неделе. Какие задачи вы должны выполнить. Вы идете с инициативой, а инициативных руководители любят. Работодатель не любит сотрудника, который ждет указаний. Проявляйте себя.

Постарайтесь быть полезной коллегам. Будьте отзывчивы на просьбы. Но не забывайте, что всегда найдутся те, кто захочет повесить на вас свою рутинную работу.

Расставляйте правильно приоритеты и в первую очередь выполняйте серьезные задачи руководителя.

Если вдруг почувствуете, что вам тяжело и порой вы не справляетесь - не паникуйте. Не стоит быстро сдаваться и выключать свою лампочку позитива. Помните слова царя Соломона: “И это тоже пройдет.”

“Если изменений нет, торжествует посредственность” - говорится в книге Ицхака Адизеса.  Кризис - это новый толчок, возможность все поменять или вырваться вперед. Стать сильнее и найти свое призвание. В кризис побеждают те, кто верит в себя и свои силы, не вовлекаясь во внешние декорации.

Не бойтесь перемен, не бойтесь искать, терять и находить снова.

Давайте это обсудим
статья БЫЛа вам ПОЛЕЗна? ЖМИТЕ "МНЕ НРАВИТСЯ"



отзывы
Марина Колпакова
Марина Колпакова о программе "Стратегия Женского Расцвета"
Добрый день! Меня зовут Марина. Хочу поделиться своими впечатлениями от "Стратегии."

В жизни каждого человека возникают периоды, когда ему просто необходимы перемены. Так и у меня...Неудовлетворённость жизнью, проблемы со здоровьем, постоянные депрессии, нелюбимая работа...

В состоянии полного отчаяния от ужасного самочувствия, единственный вопрос был: "Как жить дальше?..". Бесцельно пролистывая ленту новостей "В контакте", случайно наткнулась на "Генеральную уборку". После бесплатного вебинара поняла, внутренне ощутила - это то, что мне нужно! Несколько дней была под впечатлением! Встал вопрос - учиться ли дальше? Разум говорил: "Дорого, потом, сейчас некогда", а душа сказала: "Хочу!". И я сделала шаг вперёд...

Сейчас я уже на середине пути. Многое ещё предстоит, но первые результаты не заставили себя ждать. Больше всего волновал вопрос здоровья. Начала с позитивного мышления, которое вошло в привычку. Ловлю себя на позитивных мыслях, что удивительно! В людях, в ситуациях, в жизни ищу, что есть хорошего. Меняю минус на плюс. Проработала страхи, связанные со здоровьем, и они ушли. Мне уже намного лучше! Снова стала заниматься йогой! Непередаваемые ощущения свободы и удовольствия в теле! Перестала обижаться - совсем! Не хочется! (раньше обижалась по каждому поводу!) Была перфекционисткой! Пересмотрела своё отношение к жизни! (помог принцип min 100% max). Стала делать отложенные дела - ушла суета из жизни! Учусь говорить "нет" - получается! Во мне стала просыпаться женственность, появилось внутреннее спокойствие - то, к чему я всегда так стремилась!

Ещё много работы впереди, но я искренне наслаждаюсь процессом! Простые действия приводят к потрясающим результатам! Информация доступна и понятна! Поддержка, помощь, позитивная энергетика!..

Спасибо Вам, Катя, за этот курс!

tatiana-maligina
Татьяна Малыгина о программе "Стратегия Женского Расцвета"
Программа "Стратегия женского расцвета" для меня стала очень значимой. Приступая к ней, я находилась в кризисе во многих областях. Например, у меня уменьшился интерес к жизни, я не думала о счастье, перестала верить в свои силы, не могла услышать свой внутренний голос и многое другое. Результаты стали появляться с первого же занятия. Во-первых, очень притягательная личность Екатерины Андреевой. Мне нравится образ мысли, ее сила, радость, плавность речи и в то же время твердость, уверенность, постоянный юмор ... Мне очень близок гуманизм Кати. Например, отношение к другим людям уважительное, принятие, любовь, которая выражается не во внешней приятности, а в глубоком стремлении помочь, не испортить человека своей неискренностью. Это то, что мне хотелось бы приобрести, но чего пока у меня нет. Неравнодушие, "не все равно" - это то, что мне очень нравится! Диалог с Надей очень искренний, живой, пытливый. Иногда я очень смеюсь. Учиться по этой программе нескучно! Огромное спасибо! Самый первый результат, который начал появляться - это стремление понять себя, "услышать свою душу". Всегда и во всем. Не жить второпях, машинально, поверхностно. Это очень важный результат. Второй результат очень яркий и неожиданный для меня: мне становится интересно жить. Причем, ОЧЕНЬ интересно! Все это благодаря выполнению всех упражнений и заданий. Невероятным результатом также стало то, что я поняла и прочувствовала, как быть счастливой в любых ситуациях. Постоянно этим пользуюсь, и это здорово помогает. Четвертый результат - я начала верить в свои силы. Пока в малом, но я чувствую, что постепенно уверенность растет, и ее будет хватать на более сложные дела. Следующий результат - повысилась организованность, результативность. Сделано то, что было давно отложено. Появляется умение ничего не откладывать надолго. Все делать вовремя или с опережением. Еще впереди много работы. Очень рада своим результатам, но чувствую, что это только начало. Хочется ставить себе более масштабные цели и обязательно достигать результатов! Приходит множество писем на электронную почту. Не отвечаю, чтобы не отвлекать вас от дел. Но прочитываю все, изучаю, смотрю все материалы, очень интересуюсь всеми новостями. Все это мне помогает. Огромное спасибо за каждое письмо!
11
Лилия Кузнецова о программе "Стратегия Женского Расцвета"

Безумно счастлива, что прошла курс "Стратегия женского расцвета"!

С неизменным интересом ждала каждую из сессий. За время учебы в женской школе Кати Андреевой, впервые удалось правильно расставить приоритеты, многое осмыслить заново, положить начало "освобождению себя" от внешних и внутренних замков.

Я наконец, получила исчерпывающие ответы на главные вопросы:

Как сделать свою жизнь особенной, чтобы она доставляла необыкновенную радость и удовольствие?
Как шагать в ногу со временем?
Как максимально использовать свой дар - быть женщиной?

Знания, которые я получила на курсе, смогут утолить "жажду перемен" и новизны большинства женщин.

Оказалось, что на контрасте с самоедством и недовольством жизнью, внутренняя радость и "принятие себя" ощущаются гораздо сильнее!

Милые женщины, оставайтесь открытыми, не бойтесь взять и поменять сценарий жизни, проводите её в новом окружении, с новыми чистыми и радостными эмоциями. Умейте посмеяться над собой, это прибавит силы и позитива в вашу копилку мудрости!

Огромнейшую свою благодарность адресую Екатерине Андреевой, Надежде Кураковой, Оксане Емельяновой, Ольге Транквиллевской, Татьяне Давидовской и всем - всем, кто усердно трудился над созданием этой уникальной программы, но остался за кадром!

Вы создаёте поистине праздничное настроение! Девочкам, участницам курса, огромное спасибо за участие и поддержку в нашей закрытой группе.

Получила незабываемое ощущение счастья и женского единства от общения с Вами! Верю, что "Стратегия женского расцвета" распахнет двери многим женщинам в ту, счастливую жизнь, о которой мы мечтаем!!!
Яна Шаповал
Яна Шаповал о программе "Стратегия Женского Расцвета"
Я закончила курс Екатерины и хочу поделиться своими результатами. Самый главный результат для меня - это состояние. Оно очень необычное и новое: состояние тихой радости и благодарности. Раньше меня швыряло в эмоциях очень сильно.

Так совпало, что курс пришелся на очень сложный для меня жизненный период. Я всю жизнь находилась в позиции жертвы, тем самым постоянно привлекала в свою жизнь садистов, негативное мышление, соответственно, интереса к самой жизни было очень мало. Результаты такого умонастроения: после того, как я забеременела, мой муж меня бросил, потом решил вернуть, при этом оскорблял, как мог (садист), через два месяца я узнала, что у меня смертельная болезнь и встал вопрос: либо моя жизнь, либо жизнь ребенка (отсутствие желания жить + обиды). Тогда я уже училась на курсе и впитывала каждое слово Кати. Очень сильно помогла информация о том, что мы несем 100% ответственность за свою жизнь и мысль о том, что если я сама создала такую ситуацию, значит сама себя и вытащу из неё.

Далее, последовала борьба с врачами, чтобы сохранить жизнь нам обеим, были моменты, когда я уже сдавалась под их напором и хотела ехать на прерывание. Меня остановило ощущение того, что я еще НЕ ВСЁ сделала, что могла, и примеры тех людей, которые добивались успеха в исцелении силой своей воли. Все родные были против моего решения, они боялись за мою жизнь. Но я настолько хотела и хочу этого ребенка, что была готова рисковать и сделать всё возможное, что зависит от меня.

Ко мне пришла информация о том, как можно исцелиться, я работала с негативными установками и медитировала на прощение. Через 1,5 месяца я осознала корень своей болезни, прожила её снова в течение 15 минут и отпустила. Меня поразило то, что эмоция, которую можно прожить за 10-15 минут, чуть не убила меня, и сделала вывод, как опасно держать в себе такие эмоции.

Новые анализы показали отсутствие заболевания, из лаборатории звонили врачам, чтобы уточнить, не перепутали ли они человека, потому что там меня уже знали. Врачи не верят. Я тоже.))))) Это просто невероятно, что все получилось и не так уж и сложно... А внутри состояние тихой радости и благодарности. И как Катерина говорит: "Всё наверх, всё наверх (Богу), я просто женщина". Я сделала, что могла.

А вот еще мнение людей со стороны о моих изменениях. Одна знакомая проводила соц. опрос для своей дипломной работы в виде 5-ти тестов, где были убеждения, ценности жизни, приоритеты. После курса Катерины мне было очень легко заполнять эти тесты. После обработки моих ответов девушка написала, что я нахожусь на очень большом подъеме, её очень вдохновила моя позиция, и ей захотелось меня обнять, столько света она во мне увидела. А у меня состояние тихой радости и благодарность Катерине за замечательный курс!

Я желаю всем здоровья на всех уровнях, любви, свободы от ложных установок и гармоничного развития!!!
11
Ольга Головина о программе "Стратегия Женского Расцвета"
Вчера я дослушала курс "Стратегия расцвета" и кратко: Я-ЖИВУ. Я спокойна, не нервничаю по пустякам и УСПЕВАЮ ЗАМЕЧАТЬ, ЧТО ПРОИСХОДИТ ВОКРУГ.

Заметила, что влияю на окружающих людей, они становятся милее, добрее, открытее, даже, если сначала они были заведены и в сценарии БЯКИ. Как бы тянутся ко мне, удивленные, успокаиваются и вижу испытывают неловкость за свое поведение предыдущее. Удивительное чувство.

Спасибо всем: Катеньке Андреевой (удивительная , классная, неповторимая, наш президент и настоящая леди, просто НАСТОЯЩАЯ - это само по себе редкое явление!!). Спасибо Вселенной, Богу, Мирозданию за то, что я такая, какая я)))

И я не в эйфории (как может показаться), нет, я прекрасно отдаю себе отчет обо всем происходящем. И это считаю главным достоинством прохождения курса.
следуйте за нами